
Vad skapar motivation?
Motivation. Detta fluffiga ord som används i så många sammanhang och floskler att det ibland nästan tappar sin mening. Men vi kan försöka konkretisera det genom att ställa oss frågan vad som skapar motivation hos människor. Många av oss jobbar så klart för att försörja oss, och lönen är såklart en del i pusslet. Men det är inte förmånerna och lönen som i slutändan skapar den där riktiga, sanna arbetsglädjen.
Dan Pink menar att motivation skapas utifrån tre beståndsdelar:
- Autonomy – att få bestämma själv över hur man levererar det man ska
- Mastery – att få möjlighet att bli riktigt duktig på sitt hantverk
- Purpose – att kunna vara en del i ett sammanhang som är större än en själv och att uppleva en känsla av meningsfullhet i det man gör
För mig är det viktigt att få utrymme att testa mina idéer och få knåda fram lösningar tillsammans med andra. Jag vill inte få en lösning tilldelad mig som jag sedan bara ska utföra. Att få fördjupa min kunskap i de ämnen jag tycker är intressant och att få öva på att sprida kunskapen vidare är mitt mastery. Utan lärande, ingen motivation. Och mitt sammanhang är att få vara en del i att ge andra människor nya perspektiv och ta folk till nya mentala platser. Det måste inte vara storslaget och livsomvälvande; en innerlig konversation där man bara har olika perspektiv eller hjälper någon att navigera i ett dilemma är fullt tillräckligt.
Men hur ser det ut för dig då? Ta dig en stund och fundera över det (nu är ett väldigt bra tillfälle).
- Vad ligger i ordet autonomy för dig, och hur vill du uttrycka ditt självstyre?
- Vilka färdigheter vill du få finslipa och förbättra? Hur vill du göra det?
- När upplever du att det du gör är viktigt och meningsfullt?
Först när du ser en tydlig bild av vad du behöver kan du också hitta rätt ställe för dig att verka på. Det är ditt ansvar att hitta det företag och den roll som gör att du naturligt vill bidra och känner engagemang. Om du kommer på dig själv med att vara oengagerad på arbetet dag efter dag är det hög tid att fundera på vad det är som skaver. Och sedan? Jo, sedan letar du efter något som passar dig bättre.
Som Jim Rohn säger; ”If you don’t like where you are, move. You are not a tree.”

Självledarskapsbloggen
- Sjävledarskap (9)
Hitta det du söker
Navigera
Kontakt
Tel: 070 314 00 92